Regeln zur Schaffung und Erhaltung eines kreativitätsfördernden Umfeldes
(nach dem Buch "Ideenmanagement" von Blumenschein und Ehlers siehe dazu in der Literaturliste)
- In der Arbeitsgruppe gilt Hierachiefreiheit und Gleichberechtigung. Alle sind aufgefordert ihre Ideen frei einzubringen, alle Ideen sind gleich viel Wert.
- Wie sorgen für einen ungestörte Arbeitsraum (freie Flächen und kein Telefon :-)).
- Die Produktion von möglichst vielen Ideen ist das wichtigste Ziel, jede Idee ist willkommen. Nichts ist zu banal oder verrückt!
- Wir formulieren Ideen möglichst K&K: Kurz und Konkret.
- Wir sind bereit unsere Ideen zu teilen, Ideen anderer TeilnehmerInnen frei aufzugreifen und weiterzuentwickeln.
- Während der Anwendung von Kreativtechniken schaffen wir einen kritikfreien Raum. Jede Kritik unterlassen wir:
- verbale Kritik: Tuscheln, Zwischenbemerkungen, Killerphrasen
- akustische Kritik: Getrappel, Geraschel
- mimische Kritik: Augenverdrehen, Grimassen
- gestische Kritik: abfällige Gesten aller Art.
- Wir halten den gesetzten Zeitrahmen ein.
- Die entstandenen Ideen gehören Allen Beteiligten gleichermaßen und dürfen von Allen genutzt werden.
- Wir bewerten unsere Ideen gemeinsam.
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